360企业安全开发
最近看到知乎上的一句话“年轻人刚开始做事,不要百分之百的投入,投入七八分就好”。
了解一下大概的我,然后了解一下我的小经验,希望帮助到有缘人。
我是怎样的一种人呢?对于学习一直特别重视,也特别想要去学习,有时间总想着去学习会儿吧,但毅力和智商又没有达到学霸的程度,因此经常半途而废,还不是一般的半途而废,成十半九的那种,结果就是很多事情差点火候,而且有时候知道自己很差,有时候又觉得,比有些刚开始就放弃的人好了很多,又会去有些沾沾自喜。
智商6分,毅力8分,努力8分,兴趣9分,大概这就是我了吧。
我学东西有这么一个特点:有兴趣—>花全部时间去学习—>走过前面比较简单的基础部分,比同时期的人可能稍微快了点—>满怀欣喜的进入了比较复杂的部分—–>好难啊—->花大量时间研究—–>好难啊—–>花时间—->好难啊—->先这样吧。
以我的经验来看:学习最重要当然是
- 兴趣。
没兴趣还能学下去又很厉害的要符合以下特点:或者智商高(一学就会),或者执行力高,不浮躁。
努力,不花时间肯定不行,没有过花三四个晚上调通一个bug 的经历怎么算程序员。
切勿浮躁,尽量不浮躁吧,能做到不浮躁的好像都保研了。
有一定的目的性,目的达到了会有反馈和奖励,跟家里人要钱的时候也好意思。
少看电子书,别心疼花钱买书,搜集资料的本事放在其它地方好了
早日学会科学上网
希望以后的自己,做事不要上来就全力以赴,用七八分力气,也不要再半途而废。
面试的经历比较简单,主要就是三次:
春招,投了最想去的一家公司,之后笔试莫名其妙没过,然后也没投其它公司,就这么结束了。
8月份内推绿盟-西安分公司
直接项目经理+技术高级研究员一面通过,面试前说的直接给offer,后来不知道怎么的成了实习生,后来走的实习转正拿到offer。
- 绿盟北京给的offer 不满意(就不黑前公司了),本来想直接春招了,偶然有机会内推的360
一下午完成面试,隔天给口头offer(绿盟刚好也要求签,就给360要求了一下,HR 挺好沟通的,跟上面确定了一下就给了口头offer)
后悔的地方:
春招多投一些,练练兵,即使觉得自己水平不够(我当时觉得),也要练练自己什么都会的状态下怎么应付面试官,也大概估量一下自己的实力。
尽量找内推,省去烦人的笔试(也有可能过不去笔试),当时找了一个大一届的学长内推,但是他说实习生没有内推资格, 也没找其它学长,傻的不行。
大三开始就要写一个差不多的项目了,至少是自己亲手设计,编码,测试的项目,即使完成度不高。虽然自己平时有学习,但是没有自己觉得真正拿得出手的东西。
即使你已经实习了,没有百分百确定当前公司的情况下,参加秋招。
列好自己的问题,HR 和 面试官会给机会问问题,问好了再确认签不签offer(实习/正式),不知道问什么的就去知乎上找。
为什么我能够征服面试官?
尽管没有特别出彩的项目,平时的项目在简历上写的好看一点也是可以做到的,简历要尽量罗列自己熟悉的专业词汇,让面试官找到两个人都熟悉的东西。
有内推机会,如果没有内推机会,可能笔试就被刷了
确实对于自己所学的有兴趣,有自己的研究经历,有发现问题,思考,尝试解决,搜集资料,借鉴,彻底解决问题的经历。(面试中说的最多的代码是一个解决“文件占用”的小Demo,每次面试得说个20 分钟吧,后来面试360 两个技术面,说了两遍),收到底,得有兴趣,得表现出来你有兴趣,而且你有毅力和能力去继续自己的兴趣。
对于底层技术的实现(任何技术都有底层技术,比如,printf 的实现,strlen的实现)的研究,最好足够让你说十来分钟。我比较幸运,可能说了差不多20 分钟。
虽然很多的半途而废,但也算是有点努力,因此积累了一些基础知识。
仅仅是个人经验,给各位看官有点点启发的话,再好不过了。
能找到工作感觉是因为:兴趣+努力+内推+运气(可能一不小心就得等到春招再找工作了)
过完年再过一段时间就是春招了,可能现在看这个论坛的也是大三的。
当然要尽力去找实习,实习即使不成功,也对秋招有帮助。
但是春招走的都是特别厉害的人,往年来看比例比较低,学弟学妹们比例高点当然最好,但,心态放正,尽力而为。
对于不太有把握春招走的人,没有开始过比较大的项目的人开始写一个感兴趣的项目,已经开始过的人,研究里面的技术细节,做到,能整体描述项目,也能深入到里面的细节,这就差不多了,一个面试官也就面试一个来小时。
找工作就像填志愿,我当时也没好好填,现在想想真的是后怕。